Pesquisa de Clima Organizacional

Precisa saber qual é a percepção das pessoas com relação a sua empresa? A Pesquisa de Clima Organizacional pode te ajudar a esclarecer muitas dúvidas.

Pesquisa de Clima Organizacional

Qual é a verdadeira percepção que os colaboradores têm da sua empresa e do ambiente de trabalho?

Saber a respeito é a maneira inteligente de diagnosticar problemas internos e estabelecer melhores relações entre a empresa e a equipe.

Um bom cenário de comparação é a percepção que os clientes têm da empresa.

A imagem da sua empresa diante do público alvo é o que determina seu verdadeiro posicionamento no mercado. Se a sua empresa é bem falada, se há uma percepção boa sobre serviços ou produtos, naturalmente os negócios crescem. Por outro lado, se os clientes têm uma percepção ruim, imagem negativa ocasionada por algum fator interno ou externo à organização, as consequências são danosas.

Por que seria diferente dentro do ambiente de trabalho?

Talvez, em algum momento da vida, você já deve ter ouvido alguém dizer mais ou menos assim:

"Ah, aquela empresa que trabalhei é muito ruim, os chefes não dialogam, o gerente não trata com respeito e não há reconhecimento do bom trabalho".

Outro exemplo:

"Eu não recomendo trabalhar naquela empresa. Muita gente boa sai porque a empresa não é aberta a novas ideias, apenas aos processo que acha ser o mais importante".

Pois bem, estes são apenas alguns exemplos dentre tantos outros que poderíamos citar sobre a percepção que os atuais trabalhadores e ex-colaboradores podem ter da sua empresa.

Hoje, o que acham os colaboradores da sua empresa? Será que eles têm uma boa percepção do ambiente de trabalho? O que eles comentam entre amigos e familiares? Será que há algo em conflito ou de aflição que o gestor desconhece?

Para responder estas e outras perguntas que existe a Pesquisa de Clima Organizacional. É um indicador de satisfação dos membros de uma empresa em relação a diferentes aspectos da organização, tais como: modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa. Tem como objetivo medir a percepção das pessoas em relação ao seu ambiente de trabalho.

Perceba que o sentimento que os colaboradores têm sobre a empresa e do ambiente de trabalho tem um impacto profundo sobre como trabalham e isso reflete tanto na produtividade quanto na rotatividade da mão de obra.

Faça um diagnóstico na sua empresa e conte com uma eficaz Pesquisa de Clima Organizacional.

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