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Curso Business Partner

Curso Business Partner

Informações sobre o curso

Oferecer condições e ferramentas para que as mudanças ocorram e os consultores internos estejam focados nos clientes internos e externos. Este curso possibilitará que o participante vivencie conceitos sobre liderança educadora, gestão, trabalho em equipe, administração de conflitos, comunicação eficaz, feedback e as melhores práticas da gestão de pessoas e bussiness partner voltados a maximização dos resultados.

Gestores e Analistas da área de Gestão de Pessoas ou Colaboradores que atuam na coordenação de empresas e queiram utilizar a Bussiness Partner para maximizar seus resultados.

O curso será desenvolvido com exposições orais, com apoio de atividades práticas, discussões em grupos, exercícios e recursos audiovisuais.

A Consultrain disponibilizará apostilas e materiais de apoio necessários para a execução do curso.

A Consultrain confere certificado de conclusão, desde que o participante possua 75% de aproveitamento.

O investimento poderá ser efetuado da seguinte forma:

1º Lote:
Até 01/04
Valor: R$ 725,00

2º Lote:
02/04 a 07/04
Valor: R$ 850,00

A forma de pagamento poderá ser via PagSeguro, Cartão de Crédito ou Boleto em até 04 parcelas sem juros.

Conteúdo programático

Módulo I
  • Apresentação do modelo de Bussiness Partner de Dave Ulrich
  • O papel do Bussiness Partner nas organizações
  • Reconhecer o papel do BP como articular chave junto aos gestores
  • Compreender a atuação do BP nas ações estratégicas da gestão de Pessoas
  • Exercitar as principais competências requeridas na atualidade para a área de RH e para o BP
  • Discutir e vivenciar os desafios e dilemas do exercício desse papel, aprimorando a postura e o posicionamento do BP
Módulo II
  • As principais competências que o BP deve possuir para exercer a sua função de forma assertiva junto a pares e gestores
  • Como sair do processo técnico-operacional para o papel estratégico na área de Gestão de Pessoas com o B.P. Como proceder?
  • Conhecer as principais ferramentas de Gestão (5W2H, Matriz GUT e SWOT, PDCA, BCG e outras) para apoiar os gestores na elaboração das métricas
  • Conhecer as práticas de gestão de pessoas, utilizando diagnósticos e intervenções e suporte às lideranças na tomada de decisões

Professor(a) desse curso

Antonio Carlos Cruz

Antonio Carlos Cruz

Formado em Administração de Empresas e Ciências Contábeis. Pós-graduado em Administração Estratégica e Consultoria Empresarial e Educacional. MBA de Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo/USP. Programa Avançado de Finanças pela LCM/RJ em parceria com a Fundação Getúlio Vargas-FGV-RJ. Exerceu cargos técnicos, gerenciais e executivos na Área de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte. Professor de pós-graduação em diversas Instituições de Ensino do País. Realizou a implantação de mais de uma centena de Planos de Cargos, Carreiras e Salários em diversas empresas nacionais e globais. Diretor da ARON CONSULTORIA.

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