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Formação de Analistas de RH

Formação de Analistas de RH

Informações sobre o curso

Proporcionar discussões sobre o papel da Gestão de Pessoas nas organizações, sobretudo no período pandêmico e pós pandemia e as várias mudanças que a área vem vivenciando nos últimos meses.

Analisar cada subsistema de Gestão de Pessoas, podendo discutir, apresentar ferramentas e instruir os participantes a respeito das suas funcionalidades e buscando apresentar pontos importantes.

Por fim, capacitar os participantes para que possam colocar em prática os aprendizados, adaptando às suas culturas e realidades as ações estratégicas de gestão de pessoas com a finalidade de gerar maior engajamento e resultados.

Auxiliares, assistentes ou analistas de gestão de pessoas ou profissionais que queiram atuar com gestão de pessoas ou conhecer cada subsistema da área de pessoas.

O curso será desenvolvido com exposições orais, com apoio de atividades práticas, discussões em grupos, exercícios e recursos audiovisuais.

A Consultrain disponibilizará apostilas e materiais de apoio necessários para a execução do curso.

A Consultrain confere certificado de conclusão, desde que o participante possua 75% de aproveitamento.

O investimento poderá ser efetuado da seguinte forma:

1º Lote:
Até 15/03
Valor: R$ 725,00

2º Lote:
16/03 a 27/03
Valor: R$ 850,00

A forma de pagamento poderá ser via PagSeguro, Cartão de Crédito ou Boleto em até 04 parcelas sem juros.

Conteúdo programático

Módulo I
  • Como fazer e fazer parte do planejamento estratégico da empresa
  • Cultura organizacional como base para a gestão de pessoas
  • Atração de Talentos e Seleção de Talentos: como fazer na era digital
  • A construção do processo de seleção estratégica e humanizado
  • Seleção por competências como ferramenta estratégica
  • Como desenvolver um Processo de Integração e Socialização de Colaboradores
  • Ferramentas de engajamento de colaboradores
  • Avaliação de Desempenho: como construir e utilizar acordo com a cultura
  • Proporcionando o feedback pós avaliação de desempenho
Módulo II
  • Como construir as descrições de cargos
  • Avaliando os cargos e criando as tabelas de competências
  • Desenvolvendo a matriz de competência
  • Avaliação as Necessidades de Treinamento
  • Qual a melhor forma de treinar
  • Como construir um treinamento e avaliá-lo de forma correta
  • Erros mais comuns nos treinamentos e desenvolvimentos
  • Clima organizacional: importância estratégica nas organizações
  • Como construir um Diagnóstico de Clima organizacional
  • Avaliando o clima e propondo estratégias
  • Criando a apresentação aos gestores e diretores
  • Ações de retenção mediante os resultados do clima
Módulo III - On line
  • Remuneração estratégica: conceitos e cenários
  • Remuneração indireta
  • Benefícios flexíveis
  • Participação nos lucros e resultados
  • Remuneração por desempenho
  • Remuneração da equipe de vendas
  • Como construir uma remuneração atrativa
  • O que há de atual nos benefícios

Professor(a) desse curso

Marcos Esteves

Marcos Esteves

Diretor e Consultor da Consultrain, Mestre em Ensino e Processos Formativos pela UNESP e Especialização em Gestão de Pessoas pela FGV. É Bacharel em Administração, Professor de CADEMP e Pós ADM da FGV e Personal Coach pela SBC/SP. Tem experiência de mais de 13 anos na área de Desenvolvimento de Pessoas, atuando com clientes como: Grupo Austa, iGUi Piscinas, Casa D, Shopping Iguatemi, Levare, Grupo Unipetro, dentre outros.

Antonio Carlos Cruz

Antonio Carlos Cruz

Formado em Administração de Empresas e Ciências Contábeis. Pós-graduado em Administração Estratégica e Consultoria Empresarial e Educacional. MBA de Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo/USP. Programa Avançado de Finanças pela LCM/RJ em parceria com a Fundação Getúlio Vargas-FGV-RJ. Exerceu cargos técnicos, gerenciais e executivos na Área de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte. Professor de pós-graduação em diversas Instituições de Ensino do País. Realizou a implantação de mais de uma centena de Planos de Cargos, Carreiras e Salários em diversas empresas nacionais e globais. Diretor da ARON CONSULTORIA.

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