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Analista Sênior de RH

São José do Rio Preto – SP

em

ID VAGA:

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Jornada:

Segunda a sexta-feira – das 08h00 às 18h00

Presencial / Remoto / Híbrido:

Presencial

Remuneração e Benefícios:

alário:
R$ 7.000,00 (PJ)

Benefícios:

PLR;

Descanso remunerado de 30 dias por ano;

Day-off no aniversário.

Sobre a oportunidade de emprego:

Principais Atividades:

  • Atuar na coordenação estratégica e operacional do setor de Recursos Humanos;

  • Desenvolver e executar ações de endomarketing, fortalecendo cultura e engajamento dos colaboradores;

  • Planejar, organizar e acompanhar eventos internos corporativos;

  • Organizar e gerenciar treinamentos internos, incluindo logística, cronogramas e acompanhamento (conteúdos ministrados por especialistas);

  • Realizar o controle, análise e aprovação de férias, assegurando conformidade legal e organizacional;

  • Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, desde alinhamento de perfil até admissão;

  • Estruturar e acompanhar processos de integração (onboarding) de novos colaboradores;

  • Implementar e conduzir rotinas de feedbacks contínuos e avaliações de desempenho;

  • Desenvolver, manter e atualizar a matriz de habilidades das equipes;

  • Estruturar e revisar políticas de cargos e salários;

  • Acompanhar indicadores de RH por meio de painéis em Power BI, realizando abastecimento, análise e interpretação de dados;

  • Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;

  • Garantir confidencialidade, ética e alinhamento às diretrizes organizacionais.

Requisitos desejáveis:

Requisitos:

  • Necessária experiência prévia na função de coordenação de RH;

  • Perfil comunicativo e postura profissional ética;

  • Vivência com indicadores e análise de dados de RH;

  • Conhecimento em Power BI para acompanhamento de painéis;

  • Necessário residir em São José do Rio Preto – SP ou região.

Competências Técnicas:

  • Recrutamento e seleção;

  • Endomarketing;

  • Avaliação de desempenho;

  • Cargos e salários;

  • Gestão de treinamentos;

  • Indicadores de RH;

  • Power BI;

  • Processos e rotinas de Recursos Humanos.

Diferenciais:

  • Especialização em gestão de pessoas;

  • Experiência com estruturação de processos de RH;

Informações adicionais

alário:
R$ 7.000,00 (PJ)

Benefícios:

PLR;

Descanso remunerado de 30 dias por ano;

Day-off no aniversário.

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