Perigos na hora de contratar: Atente-se!

Contratar: Uma Oportunidade de Crescimento ou um Desafio?

Para algumas empresas, contratar é um momento para oxigenar a equipe, crescer e trazer pessoas que vão agregar valor ao longo da jornada. No entanto, para outras, pode representar desgaste, perda de tempo, retrabalho e prejuízos.

Com mais de 10 anos de experiência no mercado, temos observado inúmeros processos de contratação bem-sucedidos e outros que poderiam ser aprimorados. Por isso, queremos destacar alguns "perigos" na hora de contratar e ajudar você nesta importante jornada.

Os Erros Mais Comuns na Contratação de um Novo Colaborador:

1. Não Definir o Perfil Adequadamente: O processo tende a falhar quando não se define claramente o perfil desejado. É fundamental ter um norte do que se busca no mercado ou internamente.

2. Basear-se Exclusivamente em Experiências Passadas: Ao buscar um novo colaborador, é importante focar no futuro e nas novas possibilidades que ele pode trazer. Apesar de experiências anteriores serem úteis, ficar preso ao passado pode limitar a abertura para novas experiências.

3. Julgamentos Antecipados: Muitas vezes, julgamos candidatos sem uma avaliação adequada. O erro não está em discutir o perfil e habilidades, mas sim em não conseguir olhar para os candidatos sem preconceitos. Criar um pré-conceito é um erro grave na contratação.

Espero que esses pontos contribuam para que, na próxima vez, você possa avaliar outras vertentes e tornar o seu processo seletivo mais humano, atraente e justo para ambas as partes.

Em nossa área de seleção, trabalhamos com todos os nossos clientes para definir perfis e ajustar pontos-chave, sempre considerando a diversidade e as possibilidades que um processo pode gerar. Isso tem trazido excelentes resultados para nossos clientes.

Se você tiver alguma dúvidas, entre em contato conosco! Estamos à disposição para assessorá-los neste processo!