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Compreende

Ficamos muito honrados quando José Eduardo Rissi, diretor da Rissi Contabilidade nos procurou para que pudéssemos contribuir na implantação e desenvolvimento do Departamento de RH da sua empresa. Na ocasião a grande dificuldade era por onde começar e o quanto à área de RH seria necessária para uma empresa de pequeno porte.

Desenvolve

O primeiro passo foi remanejar um colaborador para ser treinado e atuar no RH depois que a consultoria finalizasse a implantação. Após discutir vários caminhos para o início foram criadas Missão, Visão e Valores, descrição de cargos, mapeamento de perfis de líderes, processo de recrutamento interno, seleção de pessoas, avaliação de desempenho entre outros processos. Sempre entendendo quais caminhos a empresa gostaria de trilhar no futuro.

Rissi Contabilidade

Entrega

A realização de finalizar este projeto foi entrar em uma empresa de pequeno porte sem nenhum processo de RH e deixá-la depois de seis meses com muitos processos funcionando e um responsável pela área já trabalhando para dar cara às ações. O sucesso deste projeto pôde ser visto através da conquista da Rissi Contabilidade no ranking Great Place to Work – GPTW, eleita como uma das melhores empresas para se trabalhar.

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