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Reestruturação de Equipes

Os resultados da organização dependem em sua maioria do engajamento da equipe e do quanto cada profissional está comprometido com suas ações.

A reestruturação pode ocorrer na equipe comercial, gestão de pessoas, administrativa, ou demais áreas da organização, e pode acontecer de duas formas: a primeira está relacionada a inspirar, desenvolver e realocar quem já está inserido na empresa e talvez não esteja tão engajado; a segunda, a buscar profissionais no mercado que possam (re)compor peças chaves da equipe que, por algum motivo, não estão mais alinhadas aos princípios estratégicos da organização.

Reestruturar visa proporcionar maior competitividade à empresa e gerar conhecimento para que os colaboradores encontrem novas possibilidades de realizar seu trabalho, de forma a contribuir com o sucesso da organização.

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